Berufsverlaufsforschung

Das im Rahmen des Nationalen Forschungsprogramms 43 ("Bildung und Beschäftigung") zwischen Oktober 2000 und September 2003 durchgeführte Projekt "Qualifications, Dynamics of Skill Demand and Career Outcomes" konzentriert sich auf die Wechselwirkungen zwischen den sich verändernden Fähigkeitsanforderungen in der Arbeitswelt und den individuellen Arbeitsmarktsituationen. Es beantwortet die Frage, wie individuelle Beschäftigungschancen berufsbezogenes Handeln und darüber vermittelt die Berufslaufbahn beeinflussen.

In der Forschung besteht kein Zweifel darüber, dass sich die Art und das Ausmass des Stellenangebots massgeblich auf das berufliche Erreichen und den Erwerbsverlauf auswirken. Stringente empirische Ergebnisse liegen aber kaum vor. Der Grund besteht darin, dass die Konzeptualisierung und Messung von individuellen Opportunitätsstrukturen nach wie vor zu den ungelösten Problemen der Arbeitsmarktforschung gehört. Bestehende Ansätze stützen sich auf grobe Proxivariablen oder hoch aggregierte Daten, welche den strukturellen Möglichkeitsrahmen einzelner Individuen mit bestimmten Ausbildungen und arbeitsmarktrelevanten Merkmalen nur ungenügend abbilden.

Vor diesem Hintergrund wurden in diesem Projekt mit neuartigen Messverfahren Indikatoren entwickelt, welche Beschäftigungschancen auf individueller Ebene, zeitabhängig und multidimensional messen. Die Verknüpfung dieser Indikatoren mit individuellen Berufsverlaufsdaten in Form der Schweizerischen Berufsverlaufsstudie (Buchmann und Sacchi) ermöglicht es, erstmals zu untersuchen, auf welche Art sich Beschäftigungsmöglichkeiten auf individuelle Berufslaufbahnen und berufsbezogene Handlungen auswirken.

Publikationen und Arbeitspapiere

Kriesi, Irene (2006). "Beschäftigungsmöglichkeiten und Erwerbskontinuität von Frauen. Zum Einfluss des Stellenangebots auf Erwerbsunterbrechungen und Wiedereintritte ins Berufsleben". Zürich/Chur: Rüegger.

Buchmann, Marlis, Irene Kriesi, and Stefan Sacchi (2006). "Changing Labor-Market Oppor-tunities and Career Mobility." In Martine Chaponniere, Yves Flückiger, Beat Hotz-Hart, Fritz Osterwalder, George Sheldon, and Karl Weber (eds.) Bildung und Beschäftigung / Formation et employ / Education and Occupation. Zürich: Rüegger.

Buchmann, Marlis, Irene Kriesi und Stefan Sacchi (2005). "Labor Demand and Occupational Mobility in a Segmented Labor Market." Paper presented at the ECSR Conference "Comparative European Studies. Assessing Ten Years of Sociological Research 1995-2005", Paris, 25-26 November 2005.

Kriesi, Irene, Marlis Buchmann und Stefan Sacchi (2005). "Labor Demand and Occupational Mobility." Paper presented at the Spring Meeting of the Research Committee 28 of the International Sociological Association on "Welfare States and Inequality", Oslo, May 6-8, 2005.

Buchmann, Marlis, Irene Kriesi und Stefan Sacchi (2004). "Labor Market Opportunities and Moves into Self-Employment." Paper presented at the Spring Meeting of the Research Committee 28 of the International Sociological Association on "Social Stratification, Mobility, and Exclusion", Neuchâtel, May 7-9, 2004.

Buchmann, Marlis, Irene Kriesi und Stefan Sacchi (2003). "Changing Labor-Market Opportunities and Career Mobility." Paper presented at the Spring Meeting of the Research Committee 28 of the International Sociological Association on "Social Inequality, Family, and Intergenerational Transfers", Tokyo, March 1-3, 2003.

Marlis Buchmann, Irene Kriesi and Stefan Sacchi (2003). "Gender Differences in the Effects of Structural Change and Occupational Status Mobility". Paper presented at the 6th conference of the European Sociological Association "Ageing Societies, new Sociology", Murcia, Spain, September 12-26, 2003.

Marlis Buchmann, Irene Kriesi und Stefan Sacchi (2003). "Determinants of Individual Employment Opportunities". Unveröffentlichtes Arbeitspapier. Universität Zürich.

Buchmann, Marlis, Irene Kriesi und Stefan Sacchi. (2001). "Qualifications, Dynamics of Skill Demand, and Career Outcomes." Pp. 229-243 in Horvath, Franz (Hg.): Forum Bildung und Beschäftigung. Workshop Dokumentation. Bern: Universität Bern.